当社は中核的労働要求事項を尊重し、労働者の人権を擁護するため、以下の方針を表明します。

昨年12月に、京都御所の東側に、こだわりの詰まったローストビーフ店をオープンされた「踊るローストビーフともや」様。
お店のオープンに合わせ、パッケージのご相談を受け、弊社にて提案させていただいたギフト箱を紹介します。

今回「カカオミックス」という、カカオの廃材を再利用した紙をご提案させていただきました。
チョコレートを作るときに、廃材として生じるカカオ豆の皮を、再活用したエコロジーペーパーです。
紙の風合いを気に入っていただけたこともありますが、環境問題への取組として社会貢献できていること、CSRに繋がることをたいへん喜んでいただき、採用となりました。環境にやさしい素材について、弊社では今後も積極的に提案させていただきます。

やあみなさん！明けましてこんにちは！ハロー！！
地球はなかなか大変な状態じゃが、早く収束することを願っておるぞい！

そんなワシじゃが、もう「hakoおじさん」と名乗るのをやめて「年賀状紹介おじさん」に改名しようか迷っているところじゃ！
いやしかし、一年に一度のこの記事を楽しみにしていてくれている人もいるわけじゃし、それはそれで七夕のようでロマンチックで良きかなじゃ！
みんな、寂しくなったら夜空に輝く「箱星」を眺めてやってくれ！
おお！！「はこぼし」と「ひこぼし」は似ているな！！！おーい！！織姫やーい！！！

ということで今年のパックス・サワダからの年賀状はこちらじゃ！

うむ！！去年のよりも更にシンプルじゃ！
もう何も想像がつかぬ！！しかしなんだか分厚そうじゃ。早速開けてみるかの。

やや！ここまでだとまだ何もわからぬ！
じゃが、細かいパーツが輪ゴムで止められているところを見ると、もしやこれは・・・

おおお！！やはりじゃ！中は虎の一生をすごろくで遊べるようになっておるんじゃな！
中はこんなにカラフルでわくわくに満ち溢れとったわい！
真ん中にちゃんとお年賀のごあいさつが載っておるな！
ちゃんと年賀状になっておった！

うむ！付属の箱にカード類を入れておけるのが良いのう！
途中で道が分かれとるし、立体的な橋もちゃんとあってただのすごろくじゃ無い感じじゃ！
内容を見ていくと、虎についての勉強にもなるし、地球環境の事も考える良いきっかけにもなりそうじゃ！

子供さんが遊ぶ時に漢字が読めるようにちゃんとルビがふられているところもこだわりポイントじゃな！
サイコロが●の１～３と☆の１～３しかない特別なもののようじゃ。なるほど、すぐにあがってしまわぬように工夫がされておるんじゃな。

分かれ道ではマークで、サイコロボーナスでは数字で運命が決まるようじゃ。なかなか凝っておるのう。
これらが全て折りたたまれて封筒に入ってしまうというのが凄いことじゃな。
みんな、大吉や大虎吉を目指して何度でも遊んで欲しいものじゃ。

いやはや2022年も楽しい一年になりそうじゃ！
今年もパックス・サワダをどうぞよろしくじゃー！！！

当社の日々の健康づくりへの取り組みが認められ、京都府より「きょうと健康づくり実践企業」の認証を受けました。

毎日の始業時のラジオ体操や分煙、毎年二回の健康診断のほか、外部講師を招いての社員に向けた健康講座の実施など、体のチェックだけでなく知識面でも社員の健康づくりに役立つよう取り組んでいます。
心身の健康なくしては働く事はもちろん、日々の生活にも支障をきたしてしまいます。社員のQOL向上のため、当社はこれからもこの活動を重要なものとして行ってまいります。

参考：京都府HP内 きょうと健康づくり実践企業認証制度

SDGsへの取り組みページを追加しました。
SDGsの達成に向けたパックス・サワダの取り組みをご紹介しています。

パックス・サワダは新たにISO9001（品質マネジメントシステム）の認証取得を目指します。

ISOとは、製品やサービスに関して「世界中で同じ品質、同じレベルのものを提供できるようにしよう」という国際的な基準のことです。
パックス・サワダでは既にISO14001（環境マネジメントシステム）を取得していますが、この度新たにより良い品質の製品をお客様へ提供すべくISO9001の取得に取り組むことになりました。

先日、全社員集まってのキックオフミーティングを行いました。
会長・社長をはじめ、本社・工場それぞれの担当者から取得に関する概要やスケジュールが説明され、最後に株式会社GSユアサの和根﨑品質管理部長からもお話をいただき全社員で取得に向けての士気を高めました。

お客様へより良い品質を、環境へも配慮した製品をご提供できるよう社員一丸となって取り組んでまいります。